Jeg har udgivet 34 artikler og bøger om ledelse og lederteams, de kan ses her
Inspiration til hvordan du som konsulent forvalter din frygt, forløser dit potentiale og styrker samarbejdet med dine kunder.
Aldrig har der eksisteret så mange lederudviklingsprogrammer. Aldrig har ledere vidst så meget om ledelse og ledelsesteorier. Men hvorfor tager mange ledere så ikke fat om dårlig adfærd og konflikter? Slår ikke ned på dårlig kvalitet? Insisterer ikke på samarbejde? Siger ikke sin mening i ledergruppen? Sætter retning og er visionære. Problemet er ofte ikke teoretisk, men praktisk.
Kerneopgaven har sejret ad helvede til
Den frygtløse leder i det frygtløse lederteam
Det personlige medarbejdergrundlag
Lederuddannelse fejler fordi vi ikke lærer at lede os selv
TAXO magasinet har interviewet mig om mit arbejde
Arbejdspladser som motor for menneskelig udvikling og håndtering af samfundets problemer
Millennials skal ikke curles videre!
Leder – du er omringet af løgnere
Leder elsk dog din medarbejder
Sårbarhed æder robusthed til morgenmad
Kære gymnasieleder - skal du undervise
19. feb. 2019
Lederteam spiller en afgørende rolle i at sikre velfungerende, sunde og lærende organisationer. Er lederteamet usundt, ukoordineret og uden tillid og sammenhængskraft, smitter det hele vejen ud i organisationen.
Innovation udgør i dag et vigtigt samfundsmæssigt anliggende for både politikere, virksomhedsledere, medarbejdere og andre, og der diskuteres fra mange forskellige faglige vinkler og interesser. Med denne antologi sættes der fokus på, hvordan erhvervspsykologien bidrager til innovation i offentlige og private virksomheder.
Emotionel intelligens: Et anderledes perspektiv på konflikt
Frygtløs ledelse - Håndtér din frygt, og styrk din autencitet
Frygtløs ledelse – the missing link i kløften mellem lederuddannelse og praksis
Få mere ud af APV’en gennem dialog
Evidensbaseret_lederteamudvikling
Evidens i organisationspsykologens arbejde
Dekonstruktion i grupper - nyt narrativt kort til konsultation i organisationer
Psykologien som medspiller i skolesammenlægninger
Organisationspsykologisk belysning af skolefusioner
Eksternalisering i grupper. Inspiration fra den narrative tilgang til konsultation i organisationer
Psykologens rolle og redskaber
Man kalder det teambuilding
Evidensbaseret lederteamudvikling
Mobning under lup
